一流专业申报

首页 (学院要闻) (信息公开) (通知公告) (就业信息) (图片新闻) (交流服务) 学院概况 (学院简介) (学院领导) (机构设置与人员配备) (学院专门委员会) (联系我们) 人才培养 (博士生培养) (硕士生培养) (本科生培养) (留学生培养) (教研活动) 师资队伍 (博士生导师) (硕士生导师) (教学名师) (科研人才) (教学团队) (综合荣誉称号) 科学研究 (学科团队建设) (科研团队建设) (科研成果与获奖) (学术活动) 一流建设 (一流专业建设) (一流课程建设) (教研成果与奖项) 党建团学 (党建活动) (团学活动) (创新创业与学生竞赛) (资助体系) 招生就业 (就业) (考研) (招生) 对外交流与服务社会 (中外合作) (校际合作) (校企合作) (国际认证) (留学与访学) (交流培养) 校友工作 (校庆活动) (校友风采) (校友论坛) (学院大事记) (相聚财大)

会计学

首页 > 一流专业申报 > 会计学 > 正文

会计学专业-2018届毕业生就业质量年度报告

发布时间:2019-06-10阅读数:

 

 

 

 

会计学专业2018

毕业生就业质量年度报告

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

二零一八年十二月

 


山西财经大学会计学专业是国家级特色专业,是山西省普通高等学校本科品牌专业。本专业主要学习会计的基本理论、会计的基本知识和会计基本方法。会计学专业旨在培养适应社会经济发展需要,具有现代经济管理理论,熟悉会计工作相关法律、法规与政策,掌握现代会计核算、会计监督、会计分析、会计预测与决策、会计控制等专业技能,具备实际操作能力、自主学习能力和强烈的创新意识,能够胜任各类经济组织的会计核算与财务管理工作高素质专门人才。

一、毕业生就业基本情况

1.毕业生规模与就业

2018年,会计学专业本科毕业生共148人,其中男生42人,女生106人,男女比例为1:2.52。截止目前,该专业总体就业率为92.57%。其中国内升学35人,占比为23.65%;出国(境)留学5人,占比为3.38%;协议就业38人,占比为25.68%;定向生1人,占比为0.68%;劳动合同就业32人,占比为21.62%;灵活就业62人,占比为17.57%;待就业11人,其中拟考公务员4人,拟考研7人。(见表1)。

1:毕业生就业基本情况

毕业生总数

国内升学

出国(境)

协议就业

定向

合同就业

灵活就业

待就业

就业率

148

42

106

35

5

38

1

32

26

11

92.57%

2、毕业生签约单位性质分析

2018年,会计学专业共有38名毕业生与用人单位签订三方协议实现就业。从签约单位性质来看,到国有企业工作的毕业生21人,占签约毕业生人数的55.26%,其他企业12人,占签约毕业生人数的31.58%,机关事业单位工作的毕业生5人,占签约毕业生人数的13.16%(见图1)。

1:毕业生签约单位性质构成

3.毕业生签约单位地域分布

从毕业生签约单位地域分布看,很多毕业生选择在山西省外工作,共有27人,占总签约人数的71.05%,其余11人选择在山西省内工作,占总签约人数的28.95%。具体签约地域分布见表2

2:毕业生签约单位地域分布

山西省

辽宁省

江苏省

北京市

湖南省

陕西省

贵州省

河北省

上海市

海南省

广东省

浙江省

天津市

11

1

4

9

2

2

1

2

1

1

1

2

1

4.毕业生签约单位行业分布

会计学专业毕业生签约单位行业广泛,金融、银行、会计师事务所从事会计相关工作一直是主要流向。就2018年会计学专业毕业行业流向看,主要进入建筑业、会计师事务所、金融银行业等行业(见表3)。

3:本科毕业生签约单位行业类型

行业

人数

比例

金融与银行业

6

15.79%

会计师事务所

6

15.79%

建筑业

8

21.05%

能源

4

10.53%

医疗卫生

2

5.26%

公务员与事业单位

5

13.16%

其他

7

18.42%

 

根据毕业生签约单位情况统计,录用我校会计学本科毕业生的主要用人单位如表4

4:会计学专业本科毕业生主要用人单位统计

广州港集团

立信会计师事务所

融创集团

中国建筑西北设计研究院

保利太原

瑞华会计师事务所

远光软件股份有限公司

中国建设银行

中铁建电气化局二公司

招商银行

中铁十七局集团第二工程有限公司

中建五局第三建设有限公司

碧桂园太原

运城市中心医院

苏宁集团(南京)

国家税务局

山西省工业设备安装集团有限公司

宁波银行股份有限公司

信永中和会计师事务所

北京金地格林物业管理有限公司

中建八局装饰工程有限公司

晋西车轴股份有限公司

在路上旅业

西安中车永电电气有限公司

二、毕业生求职过程分析

根据统计分析,会计学专业毕业生从调整心态、准备简历到开始投递简历再到最终落实工作,平均用时5个月。总体上看,毕业生求职渠道主要有校园招聘会、学校及各类招聘网站发布的招聘信息,直接向用人单位申请,通过实习留任以及通过老师、家庭或其他社会关系推荐入职等方式(图2)。

2:本科毕业生求职渠道构成

三、就业服务工作特点与成效

1. 学院高度重视毕业生就业工作

成立毕业生就业工作领导组,实行“一把手”工程,加强对毕业生就业工作的统筹协调。定期召开专题会议,研究、指导和解决就业工作中出现的新情况和新问题,加强毕业生就业观念教育;积极改善就业工作的环境和条件。按照学校就业工作的要求,将毕业生就业的日常工作和重点工作进行了详细的划分,明确在各个时间节点的就业工作任务;调整规范就业工作流程,进一步提高了就业服务质量和水平。

2、加大就业政策宣传力度

学院积极开展多形式的就业政策宣传与教育,广泛宣传国家和我省关于毕业生就业的相关政策措施。通过班会、报告会、经验交流会等方式,结合《山西财经大学毕业生就业指导手册》的相关内容,就当前的就业形势、“大学生志愿服务西部计划”、“晋西北计划”、“应届毕业生预征入伍”、“大学生村官”等国家相关政策进行解读。

3. 建立便捷高效的就业需求信息传递渠道

实时更新学院毕业生就业信息栏,举办专场招聘会(学院在2017年9月至2018年6月共举办各类专场招聘会64次,提供就业岗位700余个)和专题就业指导讲座;利用微信、QQ等即时发布就业信息,特别是学生毕业后,依然持续性对其发布相关就业与招聘信息,旨在让每一名毕业生能够随时随地接收就业信息,提高就业选择。

4. 多方合力,帮扶“困难”毕业生

“就业难”集中在“四难”(家庭贫困、学业困难、身体困难、心理困难)毕业生就业上,帮难扶困一直是我院就业工作的重点和优良传统。每年学院都要建立困难毕业生就业信息库,动员校内外各种资源实施就业援助,包括就业经费帮扶、心理辅导、一对一学业帮扶、对接企业帮扶等等。

2018年学生就业总体情况看,会计专业就业工作取得了良好的成效。在今后的工作中,我们要继续保持积极的工作态度,始终把就业与教育教学工作相结合,完善各项工作内容,开拓新的工作项目,努力将下一年度的就业工作做好。