注册会计师行业是运用专业特长，对企事业单位会计信息进行鉴证，并提供会计、税务、管理咨询等商务服务的中介行业，是社会经济监督体系的重要组成部分，会计师事务所是新社会组织的重要代表。

党中央、国务院历来高度重视注册会计师行业的发展，在建立完善社会主义市场经济体制的进程中，始终把发展注册会计师事业、发挥注册会计师行业的作用，作为市场体系建设的一项重要基础性工程来抓。注册会计师制度恢复重建30年来，注册会计师行业从无到有、从小到大，实现了快速发展，行业各项改革和建设取得重大进步。

一、行业诚信体系日臻完善

注册会计师行业始终坚持“以诚信建设为主线”的发展思路，视诚信为立业之本，行业发展的生命线，并在行业的发展进步中不断丰富和充实行业诚信建设的内涵。将行业的人才建设、标准建设、继续教育、执业质量监管、诚信档案、诚信宣誓、自律公约等各项工作纳入诚信建设的框架，形成了以职业道德准则为核心、以诚信信息监控系统为技术支持、以相关制度机制为保障的行业诚信体系，行业诚信水平得到有效提升。

二、行业综合实力不断壮大

注册会计师队伍规模稳步扩大，基本构建了全面支持经济社会发展的专业服务体系，行业规模进一步壮大，执业质量和职业道德进一步提升，行业服务经济社会发展的能力以及行业的社会地位和影响力有了显著进步，注册会计师行业在服务经济社会发展的过程中，实现了与国家经济社会的同步发展。截至2012年12月31日，中国注册会计师协会有会员25万多人，其中执业注册会计师10万人，会计师事务所8000多家，2012年度全行业业务收入达到500亿元，注册会计师提供服务的企业超过350万家。山西省注协有会员近5000人，其中执业注册会计师3200余人，会计师事务所285家。2012年度全行业业务收入达到7亿元，比2008年翻了一番，注册会计师人均创收20余万元，注册会计师提供服务的企业超过10万家，行业的综合实力显著增强。

三、行业发展战略深入实施

启动实施行业人才培养战略、准则国际趋同战略和会计师事务所做强做大战略、新业务拓展战略和信息化战略，初步建立了促进行业科学发展的战略体系。

一是构建多层次人才培养体系。在不断完善继续教育培训方式的基础上，以领军人才培养为着力点，大力培养高端人才。自2005年以来，中注协已选拔9批共计247名领军班学员，省注协同时启动了山西省注册会计师行业领军人才培养计划，10人入选山西省会计领军人才培训班，37人入选省注协领军人才培训班，其中1人入选全国领军人才。2010年，中注协发布了《中国注册会计师行业人才发展规划（2011-2015年）》，明确提出未来五年培养350名领军人才、600名具有国际认可度的注册会计师、5000名新业务领域复合型业务骨干的发展目标，力争用五到十年的时间，打造出一支在质量和数量上能够满足我国经济和资本市场发展战略，以及现代企业制度需要的执业队伍。

二是建立起一套适应市场经济发展要求、顺应国际趋同大势的审计准则体系。2006年2月，财政部发布审计准则体系，标志着我国已经建立起一套既适应市场经济发展要求，又顺应国际趋同大势的审计准则体系（2011年又进行了全面修订）。为了保证新审计准则的贯彻实施，采用“一竿子到底”的培训原则，将注册会计师全部轮训一遍，为新准则的贯彻实施打下良好的基础。目前已取得欧盟和我国香港特别行政区的等效认同，准则国际趋同战略迈出新步伐。

三是全面实施会计师事务所做强做大战略。为鼓励和扶持会计师事务所进一步提升服务经济社会发展的能力，加快实现会计师事务所规模化、国际化、品牌化、网络化发展，中央和我省两级政府和行业协会先后出台多项鼓励政策，引导鼓励事务所通过合并、加盟等形式，不断整合行业资源，实现资源共享，着力培育10家左右执业网络、服务能力、收入规模和市场影响具有国际水准的大型事务所，除国际合作所外，至少有3家以上事务所迈入世界前20强之列，提高国内事务所的竞争实力。截至2012年，全国收入上亿元的事务所发展到44家，走出去设立境外分支机构的事务所达到70余家；从内资事务所发展来看，2012年业务收入最高的超过15亿元，超过5亿元的大型事务所增加到10家，超过10亿元的达到2家。从山西事务所的发展来看，我省先后有13家事务所加入全国百强事务所，18家事务所实现了重组整合，业务收入上千万元以上的会计师事务所已达14家，事务所做强做大工作取得突破性进展。

四是大力拓展新业务领域。近年来，行业协会对行业能够为经济社会各个领域提供服务的业务项目，进行了全面梳理，按鉴证业务和咨询服务业务共列示11大类262项，基本涵盖了社会经济活动的所有领域。在全国建立了10个会计服务示范基地和2个示范项目，全行业的业务领域和收入结构得到优化。2012年，我省事务所业务收入中，非审计验资等鉴证类业务收入已占半壁江山，行业的服务范围进一步扩大，服务能力显著提升。

五是信息化水平全面提升。2011年，研究发布了《中国注册会计师行业信息化建设总体方案》，确定提出要用5年的时间，用现代信息技术全面装备注册会计师行业，实现行业信息化基础设施基本完善，信息系统互联互通，信息资源充分共享。按照制定规划、建设系统、整合应用“三步走”的总体思路，建成行业管理与服务平台、事务所业务与管理平台、行业服务经济社会三大信息系统应用平台，实现行业信息化接近或达到国际水平。截至目前，行业诚信信息监控体系中，全国所有会计师事务所和注册会计师的相关信息，已经上网供公众查询和监督。2012年我省综合排名前20家的事务所实现了内部管理信息化，综合排名前50家的要建立了门户网站，综合排名前80家的已普遍使用功能健全的审计软件。

四、行业党建工作体系基本建立

在全国第三批深入学习实践科学发展观活动中，中央把会计师事务所从非公经济和社会组织中单列出来，第一次将其作为一个完整的系统参加党的思想政治教育活动，作为新社会组织党建的突破口。初步建立了条块结合、充分发挥行业党组织作用的新体制，实现了党的组织和工作在行业的全覆盖。我省于2006年成立了山西省注册会计师注册资产评估师行业党委，在深入开展行业创先争优活动，着力构建行业创先争优科学机制等方面取得了较好成绩。山西注册会计师注册资产评估师行业党委被评为全国先进行业党组织，5家事务所全国先进会计师事务所党组织，1人获得全国注册会计师行业党委优秀党务工作者称号，行业的党建工作得到了中央和省委省政府领导同志的充分肯定，也产生了良好的社会影响。

五、行业影响力持续扩大

行业的发展既离不开政府部门的关心和支持，也离不开社会各界理解与信赖，更离不开行业对自我形象的珍惜与宣传。行业协会积极与政府有关部门进行沟通和协调，及时反映行业的情况、意见和建议。行业的业务范围、业务收费、执业秩序、业务监管、执业保险、法律责任等问题逐步得到解决，行业的执业环境明显改善。此外，充分利用电视、报纸、杂志、网站等多种媒体，扩展对外宣传行业发展信息的途径，广泛宣传我省行业健康、和谐、诚信、进步的精神风貌，介绍行业的发展成果。通过一系列的沟通和宣传活动，大大提高了行业的社会声誉，扩大了行业的社会影响，树立了行业良好形象，增进了社会各界对行业的了解。

六、协会建设进一步加强

注册会计师协会作为推动注册会计师事业发展的“火车头”，加强协会的建设和发展，既是注册会计师行业发展的内在要求，同时也是市场经济条件下专业中介行业管理体制发展的方向。省注协严格按照《注册会计师法》赋予的职能，认真总结行业管理和服务的经验和实践，不断健全和完善民主决策体系，加强干部队伍建设、作风建设和专业建设，管理与服务并重，协会服务行业发展的能力和水平得到全面提升。

七、行业发展空间巨大

“十二五”时期是全面建设小康社会的关键时期，是深化改革开放和转变经济发展方式的攻坚时期，也是山西注册会计师行业实现跨越发展的重要阶段。国务院办公厅转发财政部《关于加快发展我国注册会计师行业若干意见的通知》和省政府办公厅印发的《关于加快发展全省注册会计师行业的实施意见》，都明确提出了加快发展注册会计师行业的指导思想、主要目标和具体措施，这些都为山西注册会计师行业的“十二五”发展指明了方向、明确了政策措施，为绘制好注册会计师行业蓝图奠定了良好的基础。国务院批复山西省为国家资源型经济转型综合配套改革试验区，根据山西省政府规划，“十二五”时期，全省上市企业力争翻一番，资本市场直接融资力争达到3000亿，力争培育5—10家市值超千亿元的上市公司，这些都将给注册会计师行业带来重大的发展机遇。

八、加盟注册会计师行业将大有可为

注册会计师行业发展迅速，未来发展空间巨大，作为知识密集型的经济鉴证类中介服务行业，事务所聚集了一批熟悉资本运营，懂管理、会经营，精通注册会计师行业业务的高级人才队伍，不断调整、修订薪酬分配制度、财务制度等，收入向一线骨干员工倾斜，稳步提高员工收入水平，使得人才投入增长率和员工收入待遇增长率与业务收入增长率相匹配。大部分事务所对章程进行了全面修改、完善，实行“开放式”股权设置，明确股东条件，符合条件的优秀中高级项目经理可加入股东层，形成了由岗位工资、业绩评价、股权激励组成的综合分配机制，同时为员工创造良好的学习成长环境，用优良的制度和文化留住人才。对于长期聘用人员，省注协要求事务所签订劳动合同，建立健全劳动保障制度，按时足额缴纳“五险一金”，维护注册会计师及从业人员的合法权益，这既是法律法规的要求，也是注册会计师行业健康持续发展的基础。

注册会计师行业是朝阳行业，市场经济越发展，注册会计师就越重要，欢迎广大高校毕业生加入注册会计师行业，为行业增添新鲜血液，行业也将为大家提供很大的发展空间，共同为行业发展而努力。