2017年11月7日，我院举办了第50次学术论坛。本次学术论坛主要由贺亚楠博士报告了题为“Is the grass always greener on the other side of the fence? Evidence of the inhibiting effect on R&D manipulation of returnee managers ”的工作论文。贺亚楠博士选取2009-2013年我国创业板上市公司的数据，从高阶梯队理论出发，研究了海归高管财务背景和专业技术背景是否能够有效抑制基于研发操纵的盈余管理，并进一步从创新能力、公司治理水平和管理水平三个方面分析了海归高管抑制基于研发操纵盈余管理的路径与机理。报告结束后，与会教师和博士研究生就论文的题目表述、研究设计、实证过程、理论分析和政策建议等方面与贺亚楠博士进行了深入的讨论与交流，为论文的进一步完善提出了具体的、合理化的建议。学院中青年骨干教师、山西大学部分教师、全体博士研究生30多人参加了学术论坛。