会计学科和财务管理学科

“十三五”发展规划

一、学科发展目标

（一）五年发展总目标

按照学校确定的建设有特色高水平国内一流财经大学的总目标要求，我院确定的未来五年的发展目标是：切实提高学术研究水平，大幅度增加高质量科研成果数量；重点提高办学的国际化水平，力争通过会计学本科和专业硕士的国家认证；巩固和提高在全国财经大学会计学科中的先进地位，力争排名进入全国前十位，把会计学科办成国内优势学科。

（二）发展基本思路

1、稳定办学规模，提高办学质量

校本部全日制本科生要稳定在目前的办学规模；硕士研究生要适当压缩学术型，努力增加专业型；博士生要尽可能增加招生规模。要高度重视和全面提高教学质量。

2、优化师资结构，适当扩大规模

按照现有学生规模和人均300课时的工作量，我院教师规模应当增加10到20人。考虑到我院教师结构老龄化比较严重，未来5年增加要至少30为教师。只有这样才能从根本上解决我院教师数量不足、学历过低、老化严重、研究能力弱的问题，优化教师结构。为此，必须大力引进和培养人才：拓展引进人才的专业要求，为引进的非专业博士开设会计专业课并明确导师；努力增加会计学和财务管理学博导数量和招生数量；大力引进有较高学术水平的会计学教授和副教授；重视和重用积极上进的博士人才；大力提高学术骨干学术活动的支持力度和工作待遇。

3、加强教学科研团队建设，浓郁学术氛围

加强学术团队建设。在现有两个学术团队的基础上，按照形成特色优势的原则，组建三到五个具有学校先进水平的学术团队，争取一到两个达到省级先进水平的团队。

采取措施浓郁学术氛围。在大力鼓励教师撰写学术论文参加国内学术会议、邀请尽可能多而水平高的专家前来指导的同时，切实搞好学术的学术论坛，形成每周由学院的大论坛，经常有团队的小论坛的良好学术氛围。

切实加强国家级项目申报各环节的集体论证。院长亲自组织，学院学术股集体参加，把国家级项目的选题、申请书、中期研究成果、工作论文、研究报告的集体论证认真做好。

4、落实素质教育要求，全面提高学生能力

要按照素质教育的要求，加强学生的创新能力教育、思想品德教育、心理健康教育。适当合并压缩课堂教育课程，增加学生集体活动、课外活动、校外活动；财经类本科生和专业硕士研究生实行调研报告毕业（学位）论文制度；教学实践周应以专业相关主题的读书竞赛形式进行充实；科研实践周应以学生小组专业调查分析形式进行充实；重视学生的文体活动，增加有组织的活动内容和经费支持。在集体活动中锻炼思想品德和增强心理承受能力。

二、主要任务

分年度发展任务

三、学科发展保障措施

（一）提高认识，加强领导

加强学科建设是高等院校抢占发展制高点的战略选择，学科建设要切实加强领导，统筹规划，突出重点，要将科学研究紧密结合国家和地方经济社会的发展，注重解决现实发展中的重大问题，防止管理研究与实践的脱节，要注重学科交叉，创新学科发展方向，学科建设团队要积极与各相关职能部门加强沟通与协调，为学科建设发展创造良好环境，提供优质服务。

（二）扩大资助渠道，提高资助力度

拓宽现有主要由学校、教育厅、教育部为主的资助渠道，支持与地方开展服务合作项目，促进科技成果的转化，加大资助力度，加强对有一定影响力和有较高学术积累的学术团队和学者的资助，积极争取持续对学科建设专项经费投入。

（三）规范管理，形成高效研究团队

建立健全学科经费管理制度，强化过程管理，确保建设资金公开透明、规范合理；建立关系牢固、结构合理、名利分配恰当、激励有效的研究团队，形成团队协作，相互支持、共同提高，高档学术成果不断涌现、学术带头人声名鹊起的良好局面。

（四）加强对外交流，营造学术氛围

鼓励学术研究积极分子参加国内外学术活动，继续大力请进来国内外优秀专家进行学术指导。同时，把营造学术浓厚的学术氛围作为基础工程常抓不懈，把内部学术活动与科研团队建设、与博士研究生培养、与国家级项目攻关等结合起来，学院领导亲自坐镇并积极带头讲评，持之以恒，确保实效。

（五）经费预算

1、五年经费总预算

五年的总经费预算1000万元，其中，通过纵向和横向项目每年获得100万元，争取国家和省级政府资助20万元，争取学校自主30万元，学院自筹经费50万元。

2、分年度经费预算

会计学院

2016年1月5日