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会计学院导师:郝盼盼

发布时间:2018-12-25阅读数:

会计学院导师信息表

姓名  郝盼盼

性 别

职称

副教授

政治面貌

中共党员

职务

最高学历

博士

最高学位

博士研究生

工作时间

2017.09

电子邮件

hpp2011@126.com

主讲课程

《财务管理》、《会计与财务研究方法》、《企业并购》等

社会兼职

《上海财经大学学报》、《南方经济》等国内外高水平期刊评审专家

科研成果

论文:

1. 张信东, 郝盼盼*, 企业的研发投入存在城市效应吗?——基于企业家活力视角的解释, 中国软科学, 2017, (3): 110~122

2. 张信东, 郝盼盼*, 企业创新投入的原动力:CEO个人品质还是早年经历——基于CEO过度自信品质与早年饥荒经历的对比, 上海财经大学学报, 2017, 19(1): 61~74

3. 郝盼盼*, 张信东, 融资约束下CEO过度自信是否会导致企业R&D投资扭曲?科技进步与对策, 2017, 34(2): 147~152

4. 郝盼盼*, 张信东, 融资约束下CEO过度自信是否会导致企业R&D投资扭曲?科技进步与对策, 2017, 34(2): 147~152

5. 郝盼盼*, 张信东, 贺亚楠. 晋升越快越好吗——CEO早年晋升经历与企业创新投资, 当代财经,201812):71-82

6. 郝盼盼*, 张信东, 贺亚楠. CEO研发工作经历对企业研发活动的影响研究, 软科学, 2019(8): 7-13.

7. 郝盼盼*, 张信东, 贺亚楠. 多元化还是专一性更好——高管早年职业路径与企业创新关系研究,科技进步与对策, 2019(18):129-138.

8. 郝盼盼*, 张信东, 贺亚楠. 高管早年经历风险承担与创新决策——来自改革开放场景的检验,南方经济,2020(07):108-120.

9. Yanan He, Xindong Zhang, Panpan Hao & Xiaoyong Dai. A new broom sweeps clean: evidence of the inhibiting effects of returnee managers on R&D manipulation. Innovation Organization & Management.2019.

项目

1. 山西省哲学社会科学项目晋规办字【20172, 企业创新投资的地域联动性研究——以山西省高新技术企业为例2017/12-2018/121万元,已结项。

2. 教育部人文社会科学基金项目,19YJC630050,城市群内企业创新投资联动研究:证据、动因及后果,2019/3-2021/128万元,在研,主持

3. 山西省软科学项目, 2018041052-5,企业家活力对企业创新投资的驱动力研究——以山西省县域高新技术企业为例,3万元,已结项,主持

4. 山西省哲学社会科学项目2019B138, 山西省民营企业家文化经历、创新精神与企业创新研究, 已结项, 主持

5. 山西省高校哲社项目,2019W077,山西省民营企业家多元文化经历、创新精神与企业创新研究, 在研, 主持

6. 国家哲学社会科学项目19CGL015,企业“寻扶持”视角下研发费用加计扣除政策调整效果研究,第一参与人。

7. 国家哲学社会科学项目18CGL018,高端海归人才引进后成效评价机制研究,第一参与人。

专著:

1. 郝盼盼著CEO过度自信与企业创新投入决策研究,立信会计出版社,2018.

荣誉奖项

获“山西财经大学优秀教师”荣誉称号、获山西财经大学第二十一届教学观摩三等奖